2025年上半年，锦融小贷坚持以政治建设为引领，以高度的政治自觉扛牢主体责任，将上级纪委、党委的决策部署转化为具体实践。公司锚定主责主业，构建“教育+监督+融合”三位一体工作体系，将廉洁风险防控嵌入业务发展各环节，有效激活企业“廉动力”，为公司行稳致远提供坚实保障。

        以廉洁教育为基石，守正创新铸魂固本

        锦融小贷将廉洁警示教育作为长期性、长效化工作，通过"常态化+沉浸式"双轮驱动，厚植廉洁文化根基。在常态化教育方面，依托公司“青廉课堂”载体，定期开展“每月一课”，上半年围绕招标采购、贷款业务合规管理等共开展6期专题培训；常态化开展好节前廉洁警示会和集体廉洁谈话，通过观看警示教育片、学习典型问题通报等共开展8次节前警示教育；针对深入贯彻中央八项规定精神学习教育共开展专题警示教育8场、覆盖180人次，推动全员知敬畏、存戒惧。组织开展“四新”人员规纪法考试，覆盖7人次，持续深化作风建设，强化纪律规矩意识；在沉浸式教育方面，组织全体党员走进"普规普纪・难忘的一课"数字化教育基地，通过情景模拟、互动问答、案例还原等立体化教学模式，实现从被动接受到主动践行的转变，切实筑牢拒腐防变思想防线。

        以纪检监督为抓手，精准发力护航发展

        立足小贷行业特性，锦融小贷构建"专项监督+靶向整治+日常监管"三位一体监督体系，为业务发展保驾护航。在专项监督方面，2025年聚焦"房快贷"业务、2025年新投放贷款贷后管理、内控制度执行、出国（境）管理、选人用人开展穿透式检查，及时排查化解风险隐患；在靶向整治方面，针对中介采购规范、干部经商办企、纪检队伍作风建设等突出问题，启动专项整治行动，通过台账核查、员工自查、交叉互查等方式，压实主体责任，提升监督质效；在日常监管方面，常态化开展人员考勤及在岗情况抽查、"三重一大"决策流程监督，以抓早抓小、防微杜渐的工作理念，及时纠治苗头性、倾向性问题，释放从严管理强烈信号。

        以纾困解难为纽带，赋能乡村振兴实践

        紧扣"纪业融合"工作主线，锦融小贷构建"纪检+业务"双轮驱动机制，将监督触角深度嵌入金融服务全链条。针对返乡创业大学生雷彬在都江堰聚源镇建设1000余亩猕猴桃产业园的融资需求，纪检与业务迅速行动，下沉产业一线开展"嵌入式"联合调研。过程中，纪检人员既以"监督员"身份严格对照"农匠贷"产品准入标准，对种植规模、技术资质、市场前景等核心要素进行穿透式核查，确保业务流程合规；又化身"服务员"，倾听创业者实际困难，协调优化审批流程、加快放款进度。最终为项目量身定制40万元融资方案，精准破解新型农业经营主体"融资难"痛点。通过监督与服务同频共振，既筑牢了业务风险防控堤坝，又打通了金融服务"最后一公里"，让纪律监督既有刚性力度，更显为民温度。

（源自：锦融小贷）